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2篇

出版年度

	2015	1篇
	2014	1篇

作者

	Dr. Ibrahim Ali	1篇
	Dr. Juhary Ali	1篇
	IBRAHIM ALI	1篇
	MAK MET	1篇
	Mak Met	1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Social Sciences	1篇
	International Review of Management and Business Research	1篇

学科主题

	社会学	1篇
	管理学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	巴基斯坦	1篇
	瑞士	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.DO MONETARY REWARD AND JOB SATISFACTION INFLUENCE EMPLOYEE PERFORMANCE? EVIDENCE FROM MALAYSIA

作　　者：Mak Met ;Dr. Ibrahim Ali ;Dr. Juhary Ali

出　　处：European Journal of Business and Social Sciences. 2015 ;3(11):184-200.

出版社：European Society of Business and Social Sciences

文章 ID：153313249

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2.Investigating the Moderating Effect of Demographic Factors on the Relationship between Monetary Motivation and Employees? Job Satisfaction at Oil and Gas Offshore Production Facilities in Malaysia

作　　者：MAK MET ;IBRAHIM ALI

出　　处：International Review of Management and Business Research. 2014 ;3(2Part 2):788-818.

出版社：Academy of IRMBR

文章 ID：144272106

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