首页期刊浏览 2024年11月23日星期六

登录注册

全文

有本地全文

2篇

出版年度

	2013	1篇
	2006	1篇

作者

	Andreja Wirz	1篇
	CORNELIUS J. KÖNIG	1篇
	Filip Lievens	1篇
	GERALD M. RICHTER	1篇
	KLAUS G. MELCHERS	1篇

	Klaus G. Melchers	1篇
	MARTIN KLEINMANN	1篇
	Martin Kleinmann	1篇
	UTE-CHRISTINE KLEHE	1篇
	Wilfried De Corte	1篇

来源期刊

	Psychology Science	1篇
	Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones	1篇

学科主题

心理学

2篇

语种

	英文	1篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

	德国	1篇
	西班牙	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("MARTIN KLEINMANN")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Trade-Offs Between Assessor Team Size and Assessor Expertise in Affecting Rating Accuracy in Assessment Centers

作　　者：Andreja Wirz ;Klaus G. Melchers ;Filip Lievens 等

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2013 ;29(1):13-20.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：98057244

文章详细全文下载
2.The relationship between the ability to identify evaluation criteria and integrity test scores

作　　者：CORNELIUS J. KÖNIG ;KLAUS G. MELCHERS ;MARTIN KLEINMANN 等

出　　处：Psychology Science. 2006 ;48(03).

出版社：Pabst Science Publishers

文章 ID：46430647

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有