作 者:Kajal Kotecha ;Wilfred Ukpere ;Madelyn Geldenhuys
出 处:Mediterranean Journal of Social Sciences. 2014 ;5(10):516-527.doi:10.5901/mjss.2014.v5n10p516
出 版 社:Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)
文 章 ID:248533273
作 者:Kajal Kotecha ;Wilfred Ukpere ;Madelyn Geldenhuys
出 处:Mediterranean Journal of Social Sciences. 2014 ;5(2):629-642.doi:10.5901/mjss.2014.v5n2p629
出 版 社:Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)
文 章 ID:248535273
作 者:Michiel F. Coetzer ;Mark H.R. Bussin ;Madelyn Geldenhuys
出 处:SA Journal of Industrial Psychology. 2017 ;43:10.
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:213912458
作 者:Madelyn Geldenhuys ;Carolina M. Henn
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:15.
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:213912482
作 者:Madelyn Geldenhuys ;Carolina M. Henn
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:15.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182554
作 者:Karolina Łaba ;Madelyn Geldenhuys
出 处:SA Journal of Industrial Psychology. 2018 ;44:11.doi:10.4102/sajip.v44i0.1538
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:230831805
作 者:Sergio L. Peral ;Madelyn Geldenhuys
出 处:SA Journal of Industrial Psychology. 2020 ;46:e1-e12.doi:10.4102/sajip.v46i0.1715
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:1034494594