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3篇

出版年度

	2021	1篇
	2013	2篇

作者

	Magda Bezuidenhout	3篇
	Anton Grobler	2篇
	Elizabeth C. Rudolph	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Business Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	企业经济	1篇
	管理学	1篇

语种

	英文	2篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

南非

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The utilisation of a career conversation framework based on Schein’s career anchors model

作　　者：Magda Bezuidenhout ;Anton Grobler ;Elizabeth C. Rudolph

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):10.doi:10.4102/sajhrm.v11i1.491

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344589

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2.The utilisation of a career conversation framework based on Schein’s career anchors model

作　　者：Magda Bezuidenhout ;Anton Grobler ;Elizabeth C. Rudolph

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):10.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182669

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3.The effect of the economic crisis on pay-performance link in South African state-owned enterprises

作　　者：Magda Bezuidenhout

出　　处：South African Journal of Business Management. 2021 ;52(1):1-15.doi:10.4102/sajbm.v52i1.1747

出版社：

文章 ID：260770642

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