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4篇

出版年度

	2018	2篇
	2017	2篇

作者

	Magda L. Bezuidenhout	4篇
	Anton Grobler	2篇
	Mariette Coetzee	2篇
	Mark H.R. Bussin	2篇
	Renier Steyn	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	2篇
	South African Journal of Human Resource Management	2篇

学科主题

	人事管理	2篇
	管理学	2篇

语种

	(多语种)	2篇
	英文	2篇

国别/地区

南非

4篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.The chief executive officer pay–performance relationship within South African state-owned entities

作　　者：Magda L. Bezuidenhout ;Mark H.R. Bussin ;Mariette Coetzee

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2018 ;16:13.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912475

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2.Human resource practices and affective organisational commitment: A sectoral comparative study

作　　者：Renier Steyn ;Magda L. Bezuidenhout ;Anton Grobler

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:9.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912480

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3.The chief executive officer pay–performance relationship within South African state-owned entities

作　　者：Magda L. Bezuidenhout ;Mark H.R. Bussin ;Mariette Coetzee

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2018 ;16:13.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182532

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4.Human resource practices and affective organisational commitment: A sectoral comparative study

作　　者：Renier Steyn ;Magda L. Bezuidenhout ;Anton Grobler

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:9.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182552

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