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3篇

出版年度

2012

3篇

作者

	Mahmood Nekoie.Moghadam	3篇
	Malikeh Beheshtifar	3篇
	Hojat Yossefi Nasab	1篇
	Hossein Borhani	1篇
	Javad Motahari	1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

3篇

学科主题

	社会科学总论	3篇
	经济学	3篇

语种

英文

3篇

国别/地区

巴基斯坦

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Relation between Managers’ Traits with their Assessment of the Successful Criterion in Iran

作　　者：Malikeh Beheshtifar ;Javad Motahari ;Mahmood Nekoie.Moghadam

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2012 ;2(9):301-314.

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：88288864

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2.Destructive Role of Employee Silence in Organizational Success

作　　者：Malikeh Beheshtifar ;Hossein Borhani ;Mahmood Nekoie.Moghadam

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2012 ;2(11):275-282.

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：88288936

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3.Effective Talent Management: A Vital Strategy to Organizational Success

作　　者：Malikeh Beheshtifar ;Hojat Yossefi Nasab ;Mahmood Nekoie.Moghadam

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2012 ;2(12):227-234.

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：88288969

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