首页期刊浏览 2024年11月30日星期六

登录注册

全文

有全文链接

3篇

出版年度

2018

3篇

作者

	Mande Wycliffe Odhiambo	3篇
	Charles M.Rambo	2篇
	Hazel G.Gachoka	2篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

3篇

学科主题

	社会科学总论	3篇
	经济学	3篇

语种

英文

3篇

国别/地区

巴基斯坦

3篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Mande Wycliffe Odhiambo")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Relationship between Gender Diversity and Employee Performance of Public Universities in Western Kenya

作　　者：Mande Wycliffe Odhiambo ;Hazel G.Gachoka ;Charles M.Rambo

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):249-272.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/4898

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037766913

文章详细
2.Relationship between Age Diversity and Employee Performance of Public Universities in Western Kenya

作　　者：Mande Wycliffe Odhiambo ;Hazel G.Gachoka ;Charles M.Rambo

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):223-248.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/4897

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037766914

文章详细
3.Psychological Contract: Structural Explanations of Breach among Secondary School Teachers in Kenya

作　　者：Mande Wycliffe Odhiambo

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(7):196-207.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i7/4335

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037767642

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有