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出版年度

	2017	1篇
	2015	1篇
	2014	1篇

作者

	Mariana Bargsted Aravena	3篇
	Enrique Merino Tejedor	2篇
	Manuel Fernández Ríos	2篇
	María José Rodríguez Araneda	1篇
	Robinson Navarrete Moraga	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Universitas Psychologica	2篇
	Psicoperspectivas	1篇

学科主题

	心理学	3篇
	心理学研究方法	2篇
	社会科学总论	1篇

语种

	英文	2篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

	哥伦比亚	2篇
	智利	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.El papel moderador de la autoeficacia ocupacional entre la satisfacción y la irritación laboral

作　　者：Enrique Merino Tejedor ;Manuel Fernández Ríos ;Mariana Bargsted Aravena

出　　处：Universitas Psychologica. 2015 ;14(1):219-230.doi:10.11144/Javeriana.upsy14-1.pmao

出版社：Pontificia Universidad Javeriana

文章 ID：101790574

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2.El papel moderador de la autoeficacia ocupacional entre la satisfacción y la irritación laboral

作　　者：Enrique Merino Tejedor ;Manuel Fernández Ríos ;Mariana Bargsted Aravena

出　　处：Universitas Psychologica. 2014 ;14(1):219-230.

出版社：Pontificia Universidad Javeriana

文章 ID：185126218

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3.Problemas éticos y consecuencias reconocidas por psicólogos nóveles en reclutamiento y selección de personal

作　　者：María José Rodríguez Araneda ;Robinson Navarrete Moraga ;Mariana Bargsted Aravena

出　　处：Psicoperspectivas. 2017 ;16(3):164-176.

出版社：Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

文章 ID：210906525

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