1.Incentives for HIV testing at the workplace in the automotive industry in the Nelson Mandela Bay Municipality: Ethical considerations

作　　者：Martin Weihs ;Anna Meyer-Weitz ;Friederike Baasner-Weihs

出　　处：South African Journal of Bioethics and Law. 2017 ;10(1):11-14.doi:10.7196/sajbl.531

出版社：

文章 ID：249412614

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2.Do employees participate in workplace HIV testing just to win a lottery prize? A quantitative study

作　　者：Martin Weihs ;Anna Meyer-Weitz

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2016 ;14(1):8.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：215695163

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3.Health challenges in South African automotive companies: Wellness in the workplace

作　　者：Anna Meyer-Weitz ;Friederike Baasner-Weihs ;Martin Weihs

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):11.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：215695174

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4.Do employees participate in workplace HIV testing just to win a lottery prize? A quantitative study

作　　者：Martin Weihs ;Anna Meyer-Weitz

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2016 ;14(1):8.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182592

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5.Health challenges in South African automotive companies: Wellness in the workplace

作　　者：Anna Meyer-Weitz ;Friederike Baasner-Weihs ;Martin Weihs

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):11.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182623

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	人事管理	2篇
	管理学	2篇
	法的理论（法学）	1篇

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	Anna Meyer-Weitz	5篇
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	SA Journal of Human Resource Management	2篇
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