1.The Gender Wage Gap in the Human Capital Framework: A Cross-Nordic Assessment Based on PIAAC. Sooline palgalõhe täiskasvanute oskuste uuringu PIAAC tulemuste raamistikus: Eesti Põhjamaade võrdluses

作　　者：Maryna Tverdostup ;Tiiu Paas

出　　处：Discussions on Estonian Economic Policy. 2016 ;24(2).doi:10.15157/tpep.v24i2.13099

出版社：Mattimar OÜ and Berliner Wissenschafts-Verlag GmbH

文章 ID：184919918

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2.The labour market performance of young return migrants after the crisis in CEE countries: the case of Estonia

作　　者：Maryna Tverdostup ;Jaan Masso

出　　处：Baltic Journal of Economics. 2016 ;16(2):192-220.doi:10.1080/1406099X.2016.1233729

出版社：EuroBaltic Centres of Excellence; CEEOL

文章 ID：264012993

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3.Gender disparities in wage returns to human capital components: how different are European labour markets

作　　者：Maryna Tverdostup ;Tiiu Paas

出　　处：Baltic Journal of Economics. 2022 ;22(1):27-48.doi:10.1080/1406099X.2022.2033418

出版社：EuroBaltic Centres of Excellence; CEEOL

文章 ID：1038586038

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4.What Can Support Cross-Border Cooperation in the Blue Economy? Lessons from Blue Sector Performance Analysis in Estonia and Finland

作　　者：Maryna Tverdostup ;Tiiu Paas ;Mariia Chebotareva

出　　处：Sustainability. 2022 ;14(3):1817.doi:10.3390/su14031817

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1037036167

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