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3篇

出版年度

	2014	2篇
	2012	1篇

作者

	Nur Naha Abu Mansor	3篇
	Mas Idayu Saidi	2篇
	Roya Anvari	2篇
	Mas Idayu Saidi Idrus	1篇
	Muhammad Ayyub Hassan	1篇

	Rabeatul Husna Abdull Rahman	1篇
	Sheida Mirahsani	1篇
	Siti Aisyah Panatik Abdul Rahman	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

Procedia - Social and Behavioral Sciences

3篇

语种

英文

3篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Mas Idayu Saidi")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Investigating Possible Contributors Towards “Organizational Trust” in Effective “Virtual Team” Collaboration Context

作　　者：Nur Naha Abu Mansor ;Nur Naha Abu Mansor ;Sheida Mirahsani 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;57:283-289.doi:10.1016/j.sbspro.2012.09.1187

出版社：Elsevier

文章 ID：1019253069

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2.Defining HR Roles of Nursing Line Manager in Workplace Learning

作　　者：Mas Idayu Saidi ;Mas Idayu Saidi ;Nur Naha Abu Mansor 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;129:148-155.doi:10.1016/j.sbspro.2014.03.660

出版社：Elsevier

文章 ID：1019280209

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3.The Impact of Learning and Development Initiatives on the Retention of Engineers in Malaysian Firms

作　　者：Roya Anvari ;Roya Anvari ;Nur Naha Abu Mansor 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;129:172-177.doi:10.1016/j.sbspro.2014.03.663

出版社：Elsevier

文章 ID：1019280212

文章详细

1

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