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	有本地全文	3篇
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出版年度

	2017	1篇
	2016	1篇
	2015	1篇
	2014	1篇

作者

	Masaki Hosomi	3篇
	Masaki HOSOMI	1篇
	Tomoki SEKIGUCHI	1篇

来源期刊

	経営行動科学	3篇
	Japan Social Innovation Journal	1篇

学科主题

社会科学总论

3篇

语种

英文

4篇

国别/地区

日本

3篇

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1.The working environment of middle managers and their subordinates' work-life balance: An empirical study of managerial attitudes toward subordinates' family and personal needs

作　　者：Masaki Hosomi

出　　处：経営行動科学. 2015 ;28(1):19-38.doi:10.5651/jaas.28.19

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：126628451

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2.The working environment of middle managers and their subordinates' work-life balance: An empirical study of managerial attitudes toward subordinates' family and personal needs

作　　者：Masaki Hosomi

出　　处：経営行動科学. 2016 ;28(1):19-38.doi:10.5651/jaas.28.19

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：194423765

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3.Balancing work and study

作　　者：Masaki Hosomi

出　　处：経営行動科学. 2017 ;30(1):47-52.doi:10.5651/jaas.30.47

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：200649175

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4.Influence of Family Domain on Employee Creativity in Japan:Role of Family-to-work Facilitation and Work Environment

作　　者：Masaki HOSOMI ;Tomoki SEKIGUCHI

出　　处：Japan Social Innovation Journal. 2014 ;4(1):34-43.doi:10.12668/jsij.4.34

出版社：兵庫県立大学大学院防災復興政策研究科

文章 ID：1025889137

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1

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