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作 者：Mohd Sholeh Sheh Yusuff ;Yusuf Haji- Othman ;Mat Rani Abdul Manaf 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(11):1136-1149.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i11/3552
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037765729
作 者：Mohd Sholeh Sheh Yusuff ;Yusuf Haji- Othman ;Mat Rani Abdul Manaf
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(10):813-823.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i10/4781
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766650
作 者：Mohd Sholeh Sheh Yusuff ;Yusuf Haji- Othman ;Mat Rani Abdul Manaf
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(4):840-849.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i4/4066
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037767382
作 者：Mohd Sholeh Sheh Yusuff ;Yusuf Haji- Othman ;Mat Rani Abdul Manaf
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(7):615-624.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i7/4404
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037767674
作 者：Mohd Sholeh Sheh Yusuff ;Yusuf Haji-Othman ;Mat Rani Abdul Manaf
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(2):487-496.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i2/5582
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037768339