作 者:Jennifer Chepkorir ;Mike A. Iravo ;Maurice Sakwa 等
出 处:European Journal of Business and Management. 2016 ;8(20):159-170.
出 版 社:The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)
文 章 ID:183091653
作 者:Jennifer Chepkorir ;Maurice Sakwa ;Mike A. Iravo 等
出 处:European Journal of Business and Management. 2016 ;8(21):31-39.
出 版 社:The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)
文 章 ID:183091658
作 者:Arnety N. Makokha ;Gregory S. Namusonge ;Maurice Sakwa
出 处:Research Journal of Finance and Accounting. 2016 ;7(16):222-226.
出 版 社:The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)
文 章 ID:183101307
作 者:Mary Nelima LYANI ;Gregory S. NAMUSONGE ;Maurice SAKWA
出 处:Expert Journal of Finance. 2016 ;4(4):31-43.
出 版 社:Sprint Investify
文 章 ID:183717393
作 者:Lawrence N. Kimando ;Grace Wachera Njogu ;Maurice Sakwa
出 处:Management Science and Engineering. 2012 ;6(2):55-70.doi:10.3968/j.mse.1913035X20120602.3600
出 版 社:Canadian Research & Development Center of Sciences and Cultures
文 章 ID:100135334
作 者:Josephine Ngina Monyi ;Gregory Namusonge ;Maurice Sakwa
出 处:Research Journal of Finance and Accounting. 2016 ;7(20):53-59.
出 版 社:The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)
文 章 ID:197356348
作 者:Gregory S. NAMUSONGE ;Mary Nelima LYANI ;Maurice SAKWA
出 处:Expert Journal of Finance. 2016 ;4(1):31-43.
出 版 社:Sprint Investify
文 章 ID:229934126
作 者:Francis Mukatia Asakania ;Gregory S. Namusonge ;Maurice Sakwa
出 处:Asian Journal of Economics, Business and Accounting. 2020 ;20(2):32-41.doi:10.9734/ajeba/2020/v20i230322
出 版 社:Sciencedomain International
文 章 ID:1031034343
作 者:Fred Gichana Atandi ;Henry Bwisa ;Maurice Sakwa
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(2):404-422.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i2/2650
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037766048
作 者:Fred Gichana Atandi ;Henry Bwisa ;Maurice Sakwa
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(2):386-403.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i2/2647
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037766049