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	有本地全文	3篇
	有全文链接	1篇

出版年度

	2020	1篇
	2019	1篇
	2016	2篇

作者

	Mehmet Ali TEKİNER	3篇
	Bekir TAVAS	1篇
	Bekir Tavas	1篇
	Mehmet Ali Tekiner	1篇
	Mustafa HARPUTLU	1篇

Uğur DEMİRCİ

1篇

来源期刊

	Electronic Journal of Social Sciences	1篇
	International Journal of Eurasia Social Sciences	1篇
	International Journal of Human Sciences	1篇
	İşletme Araştırmaları Dergisi	1篇

学科主题

	文化人类学、社会人类学	1篇
	社会学	1篇
	社会科学总论	1篇
	贸易经济	1篇

语种

	英文	3篇
	土耳其语	1篇

国别/地区

土耳其

4篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFİK YAPILARI İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: TÜRK POLİS TEŞKİLATI ÖRNEĞİ

作　　者：Bekir TAVAS ;Mehmet Ali TEKİNER

出　　处：International Journal of Eurasia Social Sciences. 2016 ;22:195-207.

出版社：Avrasya Değerler Eğitimi Derneği

文章 ID：174758626

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2.Analysis of the organizational cynicism and organizational loyalty: Turkish Police Department Sample

作　　者：Mehmet Ali Tekiner ;Bekir Tavas

出　　处：International Journal of Human Sciences. 2016 ;13(1):2338.doi:10.14687/ijhs.v13i1.3751

出版社：International Journal of Human Sciences

文章 ID：264096755

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3.Relationship between Organizational Cynicism and Intention to Quit: The Difference between Public and Private Sector

作　　者：Uğur DEMİRCİ ;Mehmet Ali TEKİNER

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2019 ;11(3).doi:10.20491/isarder.2019.741

出版社：Isarder

文章 ID：258590444

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4.ÖZEL GÜVENLİK POLİS İŞBİRLİĞİNİN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ ÜZERİNE ETKİSİ

作　　者：Mustafa HARPUTLU ;Mehmet Ali TEKİNER

出　　处：Electronic Journal of Social Sciences. 2020 ;19(76):2056-2067.doi:10.17755/esosder.616111

出版社：University of Dicle

文章 ID：1030807938

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1

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