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	有全文链接	3篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2016	1篇
	2014	1篇
	2012	1篇
	2011	1篇

作者

	Demet Cakiroglu	4篇
	Mehmet Altinoz	4篇
	Hasan Tutar	2篇
	Serdar Cop	2篇
	O. Tolga Altinoz	1篇

文章类型

Research Article

4篇

来源期刊

	Procedia - Social and Behavioral Sciences	3篇
	African Journal of Business Management	1篇

学科主题

	管理学	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

尼日利亚

1篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.A Study on Cultural Difference Management Strategies at Multinational Organizations

作　　者：Hasan Tutar ;Hasan Tutar ;Mehmet Altinoz 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;150:345-353.doi:10.1016/j.sbspro.2014.09.023

出版社：Elsevier

文章 ID：1019283846

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2.The Influence of Organization Support Perceived in Enterprises on Burnout Feeling: A Field Research

作　　者：Mehmet Altinoz ;Mehmet Altinoz ;Serdar Cop 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;235:427-434.doi:10.1016/j.sbspro.2016.11.053

出版社：Elsevier

文章 ID：1006232674

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3.The Effect of Job Satisfaction of the Talented Employees on Organizational Commitment: A Field Research

作　　者：Mehmet Altinoz ;Mehmet Altinoz ;Demet Cakiroglu 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;58:322-330.doi:10.1016/j.sbspro.2012.09.1007

出版社：Elsevier

文章 ID：1019256544

文章详细
4.The effects of employee empowerment on achievement motivation and the contextual performance of employees

作　　者：Hasan Tutar ;Mehmet Altinoz ;Demet Cakiroglu

出　　处：African Journal of Business Management. 2011 ;5(15):6318-6329.doi:10.5897/AJBM11.085

出版社：Academic Journals

文章 ID：100961627

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