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	有全文链接	2篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2021	1篇
	2020	1篇
	2016	1篇

作者

	Mercy E. Ogbari	3篇
	Daniel E. Ufua	2篇
	Adnan Lakhani	1篇
	Adunola O. Oke	1篇
	Emmanuel E. Okoh	1篇

	Evans Osabuohien	1篇
	Hezekiah O. Falola	1篇
	Jonathan O. Adeyeye	1篇
	Joseph A. Dada	1篇
	Musibau A. Ajagbe	1篇
	Olusola J. Olujobi	1篇
	Oluwatosin D. Edafe	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Global Journal of Flexible Systems Management	1篇
	Humanities and Social Sciences Communications	1篇
	Mediterranean Journal of Social Sciences	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	印度	1篇
	英国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Teacher Retention and Attrition: A Review of the Literature

作　　者：Adunola O. Oke ;Musibau A. Ajagbe ;Mercy E. Ogbari 等

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2016 ;7(2 S1):371-378.doi:10.5901/mjss.2016.v7n2s1p371

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248530383

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2.Re-Strategising Government Palliative Support Systems in Tackling the Challenges of COVID-19 Lockdown in Lagos State, Nigeria

作　　者：Daniel E. Ufua ;Evans Osabuohien ;Mercy E. Ogbari 等

出　　处：Global Journal of Flexible Systems Management. 2021 ;22:19-32.doi:10.1007/s40171-021-00263-z

出版社：Global Institute of Flexible Systems Management

文章 ID：1032325887

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3.Operations of small and medium enterprises and the legal system in Nigeria

作　　者：Daniel E. Ufua ;Olusola J. Olujobi ;Mercy E. Ogbari 等

出　　处：Humanities and Social Sciences Communications. 2020 ;7(1):1-7.doi:10.1057/s41599-020-00583-y

出版社：Springer

文章 ID：1031570094

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1

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