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1篇

出版年度

2015

1篇

作者

	Evelyn Twumasi	1篇
	Joan-Ark Asare	1篇
	Michael A. Gyensare Emmanuel A. Otoo	1篇

来源期刊

Management Science Letters

1篇

学科主题

管理技术与方法

1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

加拿大

1篇

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共 1 条记录

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1.Antecedents and consequence of employee turnover intention: Empirical evidence from Ghana

作　　者：Michael A. Gyensare Emmanuel A. Otoo ;Joan-Ark Asare ;Evelyn Twumasi

出　　处：Management Science Letters. 2015 ;5(8):781-796.doi:10.5267/j.msl.2015.5.010

出版社：Growing Science

文章 ID：174715757

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