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3篇

出版年度

2019

3篇

作者

	Michael Kirubi	3篇
	Rozmina Rana	3篇
	George K’Aol	2篇
	George K'Aol	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	International Journal of Research in Business and Social Science	2篇
	Journal of Education and Practice	1篇

学科主题

	社会学	2篇
	教育	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	土耳其	2篇
	美国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Michael Kirubi")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Influence of directive and achievement oriented path-goal leadership styles on employee performance of coffee trading companies in Kenya

作　　者：Rozmina Rana ;George K'Aol ;Michael Kirubi

出　　处：International Journal of Research in Business and Social Science. 2019 ;8(6):137-147.doi:10.20525/ijrbs.v8i6.478

出版社：Society for the Study of Business & Finance

文章 ID：248637971

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2.Influence of supportive and participative path-goal leadership styles and the moderating role of task structure on employee performance

作　　者：Rozmina Rana ;George K’Aol ;Michael Kirubi

出　　处：International Journal of Research in Business and Social Science. 2019 ;8(5):76-87.doi:10.20525/ijrbs.v8i5.317

出版社：Society for the Study of Business & Finance

文章 ID：248638002

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3.Influence of Directive and Achievement Oriented Path-Goal Leadership Styles on Employee Performance of Coffee Trading Companies in Kenya

作　　者：Rozmina Rana ;George K’Aol ;Michael Kirubi

出　　处：Journal of Education and Practice. 2019 ;10(19):25-36.doi:10.7176/JEP/10-19-04

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：238953331

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1

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