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3篇

出版年度

2014

3篇

作者

	Agnes Slavic	2篇
	Gizela Stangl Susnjar	2篇
	Milan Baosic	2篇
	Nemanja Berber	2篇
	Avramovic, Nenad	1篇

	Bojic, Zarko	1篇
	Dalibor, Beric	1篇
	Jovanovic, Vladimir	1篇
	Marko, Caric	1篇
	Milan, Baosic	1篇
	Milan, Radosevic	1篇

来源期刊

	ECONOMICS AND MANAGEMENT	1篇
	Engineering Economics	1篇
	Information Technology And Control	1篇

学科主题

	经济	2篇
	工业经济	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	波兰	1篇
	立陶宛	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Implementation of Business Process Reengineering in Human Resource Management

作　　者：Milan, Radosevic ;Milan, Baosic ;Marko, Caric 等

出　　处：Engineering Economics. 2014 ;25(2):211-222.doi:10.5755/j01.ee.25.2.4590

出版社：Kaunas University of Technology

文章 ID：100172777

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2.Relationship between Corporate Social Responsibility and Human Resource Management - as new management concepts – in Central and Eastern Europe

作　　者：Nemanja Berber ;Gizela Stangl Susnjar ;Agnes Slavic 等

出　　处：ECONOMICS AND MANAGEMENT. 2014 ;25(3):360-369.doi:10.5755/j01.ee.25.3.4222

出版社：Kaunas University of Technology

文章 ID：233886907

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3.Relationship between Corporate Social Responsibility and Human Resource Management - as new management concepts – in Central and Eastern Europe

作　　者：Nemanja Berber ;Gizela Stangl Susnjar ;Agnes Slavic 等

出　　处：Information Technology And Control. 2014 ;25(3):360-369.doi:10.5755/j01.ee.25.3.4222

出版社：Kaunas University of Technology

文章 ID：233888044

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