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3篇

出版年度

	2015	1篇
	2013	1篇
	2012	1篇

作者

	Mir Ali Seyyed Naghavi	2篇
	Golnaz Mehdi Asri	1篇
	Mahboobeh Arab	1篇
	Mansour Ezzati	1篇
	Maryam Zar	1篇

	Mir ali Seyyed Naghavi	1篇
	Mohsen Alizadeh Sani	1篇
	Seyed Abbas Hosseini	1篇
	Somaye Nazari	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	2篇
	African Journal of Business Management	1篇

学科主题

	管理学	3篇
	经济学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	美国	2篇
	尼日利亚	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Mir Ali Seyyed Naghavi")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Career Success: The effects of career anchor-job fit, psychological contract fulfillment and Perceived organizational support on career success

作　　者：Mahboobeh Arab ;Mir ali Seyyed Naghavi ;Mohsen Alizadeh Sani

出　　处：European Journal of Business and Management. 2013 ;5(11):146-153.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203598332

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2.A Study on Electronic Human Resource Management at The Central Bank and Effectiveness of Human Resources Management System

作　　者：Somaye Nazari ;Mir Ali Seyyed Naghavi

出　　处：European Journal of Business and Management. 2015 ;7(10):290-299.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203611874

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3.Performance assessment at Irans electric power distribution company: A study based on Kanjis business excellence measurement system (KBEMS)

作　　者：Mir Ali Seyyed Naghavi ;Golnaz Mehdi Asri ;Mansour Ezzati 等

出　　处：African Journal of Business Management. 2012 ;6(29):8539-8547.doi:10.5897/AJBM11.1569

出版社：Academic Journals

文章 ID：100960989

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