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出版年度

	2022	2篇
	2017	1篇
	2011	1篇

作者

	Mishchuk, Halyna	2篇
	Bilan Yuriy	1篇
	Bilan, Yuriy	1篇
	Dzhyhar, Tetiana	1篇
	Joshi, Olena	1篇

	Krol, Vita	1篇
	Mishchuk Halyna	1篇
	Mishchuk Halyna Yu	1篇
	Mishchuk Viktoriia	1篇
	Samoliuk Natalia	1篇
	Vasa, László	1篇
	Štofková, Jana	1篇

来源期刊

	Business: Theory and Practice	1篇
	Bìznes Inform	1篇
	Management & Marketing	1篇
	Sustainability	1篇

学科主题

	贸易经济	2篇
	社会与环境	1篇
	管理技术与方法	1篇
	经济	1篇

语种

英文

3篇

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	乌克兰	1篇
	波兰	1篇
	瑞士	1篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.HUMAN CAPITAL FACTORS AND REMUNERATION: ANALYSIS OF RELATIONS, MODELLING OF INFLUENCE.

作　　者：Bilan, Yuriy ;Mishchuk, Halyna ;Dzhyhar, Tetiana

出　　处：Business: Theory and Practice. 2017 ;(June).

出版社：Vilnius Gediminas Technical University

文章 ID：218305213

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2.Age-Related Peculiarities of Public Motivation of the Use of Labor Potential of Population

作　　者：Mishchuk Halyna Yu

出　　处：Bìznes Inform. 2011 ;1(7).

出版社：Research Centre of Industrial Problems of Development of NAS of Ukraine

文章 ID：258582066

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3.Employer brand: key values influencing the intention to join a company

作　　者：Samoliuk Natalia ;Bilan Yuriy ;Mishchuk Halyna 等

出　　处：Management & Marketing. 2022 ;17(1):61-72.doi:10.2478/mmcks-2022-0004

出版社：Economic Publishing House

文章 ID：1039035939

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4.Social Capital Factors Fostering the Sustainable Competitiveness of Enterprises

作　　者：Mishchuk, Halyna ;Štofková, Jana ;Krol, Vita 等

出　　处：Sustainability. 2022 ;14(19):1-19.doi:10.3390/su141911905

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1039691002

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