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出版年度

	2021	1篇
	2017	1篇
	2015	1篇

作者

	Mohamed Ayyub Hassan	3篇
	Beni Widarman Yus Kelana	2篇
	Amran Md. Rasli	1篇
	Lim Sanny	1篇
	Muhammad Aamir	1篇

	Noor Ullah Khan	1篇
	Nur Naha Abu Manso	1篇
	Nur Naha Abu Mansor	1篇
	Nurul Farhana Mohd Noordin	1篇
	Sanil S Hishan	1篇
	Wan Mohd Zawawi Wan Abdul Rahman	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Academy of Entrepreneurship Journal	1篇
	Intangible Capital	1篇
	International Journal of Energy Economics and Policy	1篇

学科主题

	经济	2篇
	社会科学理论与方法论	1篇

语种

	英文	1篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

	土耳其	1篇
	西班牙	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Do line managers’ have ‘linking pin’ in HR roles?

作　　者：Mohamed Ayyub Hassan ;Nur Naha Abu Manso ;Wan Mohd Zawawi Wan Abdul Rahman 等

出　　处：Intangible Capital. 2015 ;11(1):1-12.

出版社：Universitat Politècnica de Catalunya

文章 ID：112871926

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2.Assessment of Imbalance among Environmental and Economic Performance within Malaysian Manufacturing Industry: A Sustainable Approach

作　　者：Noor Ullah Khan ;Amran Md. Rasli ;Mohamed Ayyub Hassan 等

出　　处：International Journal of Energy Economics and Policy. 2017 ;7(4):149-155.

出版社：EconJournals

文章 ID：201939999

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3.The Effect of HR Sustainability Practice to HR Policy at SMEs Manufacturing in Malaysia

作　　者：Beni Widarman Yus Kelana ;Nur Naha Abu Mansor ;Lim Sanny 等

出　　处：Academy of Entrepreneurship Journal. 2021 ;27(2):1-5.

出版社：The DreamCatchers Group, LLC

文章 ID：1037432129

文章详细

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