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3篇

出版年度

	2019	1篇
	2016	1篇
	2015	1篇

作者

	Mohammad Rabiul Basher Rubel	3篇
	Daisy Mui Hung Kee	1篇
	Farzana Riva	1篇
	Mustari Alam	1篇
	Nawshin Tabassum Tunna	1篇

Shammi Akter

1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Asian Social Science	2篇
	European Journal of Business and Management	1篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	管理学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	加拿大	2篇
	美国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Perceived Organizational Support and Accounting Professionals’ Performance in Bangladesh: Mediating role of Organizational Commitment

作　　者：Shammi Akter ;Mustari Alam ;Mohammad Rabiul Basher Rubel

出　　处：European Journal of Business and Management. 2016 ;8(3):155-164.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：183091324

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2.Employee Quality Performance, Customer Orientation and Loyalty: Antecedent and Outcome of Customer Satisfaction

作　　者：Farzana Riva ;Nawshin Tabassum Tunna ;Mohammad Rabiul Basher Rubel

出　　处：Asian Social Science. 2019 ;15(4):37-48.doi:10.5539/ass.v15n4p37

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：230805492

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3.Perceived Fairness of Performance Appraisal, Promotion Opportunity and Nurses Turnover Intention: The Role of Organizational Commitment

作　　者：Mohammad Rabiul Basher Rubel ;Daisy Mui Hung Kee

出　　处：Asian Social Science. 2015 ;11(9):183.doi:10.5539/ass.v11n9p183

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：99838248

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1

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