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作 者：Mohd Shaifulbahri Abdullah ;Mohd Shaifulbahri Abdullah ;Syed Hadzrullathfi Syed Omar 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):1001-1006.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/4977
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766880
作 者：Norhashimah Yahya ;Omar S.H.S ;Mohammed Muneer’deen Olodo Al-Shafi’I 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(10):91-99.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i10/4715
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766654
作 者：Abdullah M.S. ;Omar S.H.S. ;Mohammed Muneer’deen Olodo Al-Shafi’i 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(10):119-125.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i10/4718
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766754
作 者：Mohammed Muneer’deen Olodo Al-Shafi’i ;Mohd Safri Ali ;Engku Ibrahim Engku Wok Zin 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(11):754-770.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i11/6596
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037768129