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作 者：Mohd Sadad Mahmod ;Mohd Sadad Mahmod ;KhairulAfzan Aziz 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):1209-1221.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/5163
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766799
作 者：Ahmad Shukri Yazid ;Ahmad Shukri Yazid ;Mohd Faharizan Hassan 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):1437-1446.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/5202
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766840
作 者：Ahmad Shukri Yazid ;Ahmad Shukri Yazid ;Mohd Yuhafidz Mohd Yusof 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):1246-1255.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/5166
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766907
作 者：Khairul Afzan Aziz ;Ahmad Shukri Yazid ;Mohd Sadad Mahmod 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):1232-1245.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/5165
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766908
作 者：Norfadzilah Rashid ;Mohd Sadad Mahmod ;Asyraf Afthanorhan 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(12):1646-1651.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i12/5266
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766997