作 者:Mohd Fahmi Ghazali ;Ooi Ai Yee ;Mohd Zulkifli Muhammad
出 处:International Journal of Business and Management. 2008 ;3(11):78.doi:10.5539/ijbm.v3n11P78
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:29762387
作 者:Mohd Zulkifli Muhammad ;Abdul Kamal Char ;Mohd Rushdan bin Yasoa 等
出 处:International Business Research. 2010 ;3(1):66-66.doi:10.5539/ibr.v3n1p66
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:29761313
作 者:Mohd Fahmi Ghazali ;Hanudin Amin ;Mohd Zulkifli Muhammad 等
出 处:International Business Research. 2008 ;1(4):82-82.doi:10.5539/ibr.v1n4p82
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:29761431
作 者:Mohd Zulkifli - Muhammad ;Abdul Kamal Char ;Mohd Rushdan bin Yasoa’ 等
出 处:International Business Research. 2009 ;3(1):66.doi:10.5539/ibr.v3n1P66
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:83505732
作 者:Mohd Fahmi Ghazali ;Hanudin Amin ;Mohd Zulkifli Muhammad 等
出 处:International Business Research. 2009 ;1(4):82.doi:10.5539/ibr.v1n4P82
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:83505995
作 者:Mohd Fahmi Ghazali ;Ooi Ai Yee ;Mohd Zulkifli Muhammad
出 处:International Journal of Business and Management. 2008 ;3(11):78.doi:10.5539/ijbm.v3n11P78
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:83507945
作 者:Mohd Fahmi Ghazali ;Ooi Ai Yee ;Mohd Zulkifli Muhammad
出 处:International Journal of Business and Management. 2008 ;3(11):78.doi:10.5539/ijbm.v3n11p78
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:222514539
作 者:Mohd Fahmi Ghazali ;Ooi Ai Yee ;Mohd Zulkifli Muhammad
出 处:International Journal of Business and Management. 2008 ;3(11):78.
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:186792851
作 者:Noormariana Mohd Din ;Mohammad Ismail ;Mohd Zulkifli Muhammad 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(9):773-781.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i9/6369
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037768943
作 者:Noormariana Mohd Din ;Mohd Syakir Mohd Rosdi ;Mohammad Ismail 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(9):744-752.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i9/6366
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037768950