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1篇

出版年度

2018

1篇

作者

	Basharat Raza	1篇
	Muhammad Ali (Corresponding author)	1篇
	Orangzab	1篇
	Suleman Aziz Lodhi	1篇
	Wasif Ali	1篇

来源期刊

Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences

1篇

学科主题

社会科学总论

1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

巴基斯坦

1篇

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共 1 条记录

排序：全选导出：

1.Examining the Impact of Managerial Coaching on Employee Job Performance: Mediating Role of Work Engagement, Leader-Member-Exchange Quality, Job Satisfaction, and Turnover Intentions

作　　者：Muhammad Ali (Corresponding author) ;Suleman Aziz Lodhi ;Orangzab 等

出　　处：Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences. 2018 ;12(1):253-282.

出版社：Johar Educational Society

文章 ID：1034470939

文章详细

1

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E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

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