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作 者：Shuhairy Norhisham ;Nor Najwa Irina Mohd Azlan ;Muhammad Fadhlullah Abu Bakar 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(12):936-943.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i12/11832
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037763784
作 者：Shuhairy Norhisham ;Nor Najwa Irina Mohd Azlan ;Muhammad Fadhlullah Abu Bakar 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(12):927-935.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i12/11831
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037763789
作 者：Shuhairy Norhisham ;Muhammad Fadhlullah Abu Bakar ;Nor Najwa Irina Mohd Azlan 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(12):910-918.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i12/11829
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037763903
作 者：Muhammad Fadhlullah Abu Bakar ;Shuhairy Norhisham ;Chow Ming Fai 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(2):1352-1362.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i2/9210
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037764142
作 者：Muhammad Fadhlullah Abu Bakar ;Shuhairy Norhisham ;Chow Ming Fai 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(2):1342-1351.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i2/9209
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037764194