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	有全文链接	1篇

出版年度

	2019	1篇
	2018	2篇

作者

	Ali Raza	3篇
	Muhammad Khalid Iqbal	3篇
	Naveed Ahmad Faraz	3篇
	Amer Saeed	1篇
	Fawad Ahmed	1篇

	Hammad Mushtaq	1篇
	Muhammad Farhan Mughal	1篇
	Umair Saeed Bhutta	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	1篇
	European Journal of Business and Social Sciences	1篇
	International Journal of Management Science and Business Administration	1篇

学科主题

	管理学	2篇
	社会学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	克罗地亚	1篇
	瑞士	1篇
	美国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Impact of Servant Leadership on Employees’ Innovative Work Behaviour-Mediating Role of Psychological Empowerment

作　　者：Naveed Ahmad Faraz ;Muhammad Farhan Mughal ;Fawad Ahmed 等

出　　处：International Journal of Management Science and Business Administration. 2019 ;5(3):10-21.doi:10.18775/ijmsba.1849-5664-5419.2014.53.1002

出版社：Inovatus Usluge Ltd.

文章 ID：243720777

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2.An Empirical Study on the Effect of Perceived Usefulness and Ease of Use on Purchase Intention Through Mobile Devices in Pakistan: A Mediating Role of Online Trust

作　　者：Muhammad Khalid Iqbal ;Amer Saeed ;Ali Raza 等

出　　处：European Journal of Business and Management. 2018 ;10(17):30-35.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：218171185

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3.CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND CUSTOMER LOYALTY: A MEDIATING ROLE OF TRUST.

作　　者：Ali Raza ;Umair Saeed Bhutta ;Muhammad Khalid Iqbal 等

出　　处：European Journal of Business and Social Sciences. 2018 ;7(1):43-50.

出版社：European Society of Business and Social Sciences

文章 ID：218337740

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1

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