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出版年度

	2018	1篇
	2016	2篇

作者

	Muhammad Umair Javaid	3篇
	Naseebullah Langove	2篇
	Ahmad Shahrul Nizam B. Isha	1篇
	Ahmad Shahrul Nizam Isha	1篇
	Ahmad Shahru	1篇

	Asrar Ahmed Sabir	1篇
	Naseebullah Langove	1篇
	Nizam Bin Isha	1篇
	Zulkipli Ghazali	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	International Review of Management and Marketing	2篇
	SHS Web of Conferences	1篇

学科主题

管理技术与方法

2篇

语种

英文

3篇

国别/地区

土耳其

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Muhammad Umair Javaid")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Psychosocial Stressors in Relation to Unsafe Acts

作　　者：Muhammad Umair Javaid ;Ahmad Shahrul Nizam Isha ;Zulkipli Ghazali 等

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(4S):108-113.

出版社：EconJournals

文章 ID：184721429

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2.The Mediating Effect of Employee well-being in relation to Role Stressors and Turnover Intention: A Conceptual Study

作　　者：Naseebullah Langove ;Ahmad Shahrul Nizam B. Isha ;Muhammad Umair Javaid

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(4S):150-154.

出版社：EconJournals

文章 ID：184721436

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3.An Integrative Approach to Study Drivers Perceived Stress on Aberrant Driving Behaviour: The Mediation Role of Driver Fatigue

作　　者：Asrar Ahmed Sabir ;Ahmad Shahru ;Nizam Bin Isha 等

出　　处：SHS Web of Conferences. 2018 ;56:1-9.doi:10.1051/shsconf/20185602009

出版社：EDP Sciences

文章 ID：1032739767

文章详细

1

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