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2篇

出版年度

	2018	1篇
	2014	1篇

作者

	Aina Olalekan Kazeem	2篇
	Isyaka Mohammed Sanni	1篇
	Munirat Olafemi Yusuf	1篇
	Munirat Olafemi Yusuf Habeeb	1篇
	Nana Usman Bature	1篇

	Theresa Ndule Ifeyinwa	1篇
	Umaru Danladi Mohammed	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

European Journal of Business and Management

2篇

学科主题

管理学

2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

美国

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Munirat Olafemi Yusuf")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The Relationship between Leadership Styles and Employees’ Performance in Organizations (A Study of Selected Business Organizations in Federal Capital Territory, Abuja Nigeria)

作　　者：Umaru Danladi Mohammed ;Munirat Olafemi Yusuf ;Isyaka Mohammed Sanni 等

出　　处：European Journal of Business and Management. 2014 ;6(22):1-11.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203633094

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2.Organization Conflict and Industrial Harmony: A Synthesis of Literature

作　　者：Munirat Olafemi Yusuf Habeeb ;Aina Olalekan Kazeem

出　　处：European Journal of Business and Management. 2018 ;10(11):1-13.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：215812830

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