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2篇

出版年度

	2021	1篇
	2019	1篇

作者

	Murad Miah	2篇
	Nor Intan Adha Hafit	2篇

来源期刊

	Business and Economic Research	1篇
	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

巴基斯坦

1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.A Proposed Framework Model of the Relationship between Organizational Culture, Work Engagement, and Employee Performance at Airasia Berhad

作　　者：Murad Miah ;Nor Intan Adha Hafit

出　　处：Business and Economic Research. 2019 ;9(4):69-78.doi:10.5296/ber.v9i4.15712

出版社：Macrothink Institute, Inc.

文章 ID：1025845258

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2.The Relationship between Extrinsic Rewards and Employee Performance: A Mediating Role of Employee Job Satisfaction

作　　者：Murad Miah ;Nor Intan Adha Hafit

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(7):485-496.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i7/10471

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037764749

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1

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