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3篇

出版年度

	2022	2篇
	2020	1篇

作者

	Musawenkosi D. Saurombe	3篇
	Eugine T. Maziriri	1篇
	Karen Swanepoel	1篇
	Khensani Magagula	1篇
	Selma N. Shingenge	1篇

来源期刊

	SA Journal of Industrial Psychology	1篇
	South African Journal of Economic and Management Sciences	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	心理学	1篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

南非

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Navigating on the precursors of work readiness amongst students in Johannesburg, South Africa

作　　者：Khensani Magagula ;Eugine T. Maziriri ;Musawenkosi D. Saurombe

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2020 ;46:e1-e11.doi:10.4102/sajip.v46i0.1778

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：1034436097

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2.Leadership mindset regarding talent management practices: A case study of the City of Windhoek Council

作　　者：Selma N. Shingenge ;Musawenkosi D. Saurombe

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2022 ;20:e1-e10.doi:10.4102/sajhrm.v20i0.1730

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：1037236058

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3.The significance of an employee value proposition in the retention of teachers at selected South African private schools

作　　者：Karen Swanepoel ;Musawenkosi D. Saurombe

出　　处：South African Journal of Economic and Management Sciences. 2022 ;25(1):e1-e11.doi:10.4102/sajems.v25i1.4358

出版社：University of Pretoria

文章 ID：1037213628

文章详细

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