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出版年度

	2020	1篇
	2004	2篇

作者

	C. N. Lombard	2篇
	J. J. Zaaiman	2篇
	A. Gasmi	1篇
	D. Bergeat	1篇
	F. Naudet	1篇

	K. Boudjema	1篇
	L. Sulpice	1篇
	N. Lombard	1篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇
	Trials	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	管理学	1篇
	自然科学研究方法	1篇

语种

	英文	2篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

	南非	2篇
	英国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.An Empirical Evaluation Of Competency Requirements For First-Line Managers To Deal With Resistance To Change

作　　者：C. N. Lombard ;J. J. Zaaiman

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2004 ;2(3).doi:10.4102/sajhrm.v2i3.44

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344497

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2.An Empirical Evaluation Of Competency Requirements For First-Line Managers To Deal With Resistance To Change

作　　者：C. N. Lombard ;J. J. Zaaiman

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2004 ;2(3).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182876

文章详细
3.Research transparency promotion by surgical journals publishing randomised controlled trials: a survey

作　　者：N. Lombard ;A. Gasmi ;L. Sulpice 等

出　　处：Trials. 2020 ;21(1):824-830.doi:10.1186/s13063-020-04756-7

出版社：BioMed Central

文章 ID：259867960

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