作　　者：Jasmine Jain ;Jasmine Jain ;Beh Kian Lim 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;90:203-210.doi:10.1016/j.sbspro.2013.07.083

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019266939

作　　者：Nurshamshida Md Shamsudin ;Nurshamshida Md Shamsudin ;Nabilah Abdullah 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;90:583-592.doi:10.1016/j.sbspro.2013.07.129

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019266985

作　　者：JASMINE JAIN ;NABILAH ABDULLAH ;KIAN LIM BEH

出　　处：The Electronic Journal of Science Education. 2014 ;18(4).

出 版 社：Southwestern University

文 章 ID：185153841

作　　者：Siti Noor Diana Mohd Kamaruddin ;Zulaikha Izehari ;Ira Sukimin 等

出　　处：Asian Social Science. 2015 ;11(28):155.doi:10.5539/ass.v11n28p155

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：186830933

作　　者：Muhamad Azhar Abdullah ;Nabilah Abdullah

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(12):546-557.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i12/8354

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037762725

作　　者：Mohd Iqbal Ahamat @ Ahamad ;Nabilah Abdullah

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(13):206-217.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i13/6256

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037768295