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2篇

出版年度

2013

2篇

作者

	Michelle Renard	2篇
	Nadia Breytenbach	2篇
	Robin Snelgar	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	管理学	1篇

语种

	(多语种)	1篇
	英文	1篇

国别/地区

南非

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Nadia Breytenbach")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The level of organisational identification amongst students at a post-merged South African university

作　　者：Nadia Breytenbach ;Michelle Renard ;Robin Snelgar

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):14.doi:10.4102/sajhrm.v11i1.477

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344584

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2.The level of organisational identification amongst students at a post-merged South African university

作　　者：Nadia Breytenbach ;Michelle Renard ;Robin Snelgar

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):14.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182664

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