作 者:Siti Rasidah Md Sakip ;Siti Rasidah Md Sakip ;Norhafizah Abdul Rahman 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;222:738-746.doi:10.1016/j.sbspro.2016.05.143
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1010959007
作 者:Norhafizah Abdul Rahman ;Norhafizah Abdul Rahman ;Siti Rasidah Md Sakip 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;222:196-202.doi:10.1016/j.sbspro.2016.05.147
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1010959011
作 者:Nadiyanti Mat Nayan ;Nadiyanti Mat Nayan ;Mohd Khedzir Khamis 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;222:578-586.doi:10.1016/j.sbspro.2016.05.216
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1010959080
作 者:Wan Noor Anira Hj Wan Ali @ Yaacob ;Wan Noor Anira Hj Wan Ali @ Yaacob ;Norasikin Hassan 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;222:621-630.doi:10.1016/j.sbspro.2016.05.219
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1010959083
作 者:Siti Rasidah Sakip ;Siti Akhtar Mahayuddin ;Nadiyanti Mat Nayan 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(4):518-532.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i4/12955
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037765490