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2篇

出版年度

2019

2篇

作者

	Nancy Qablan	2篇
	Panteha Farmanesh	2篇

来源期刊

Management Science Letters

2篇

学科主题

管理技术与方法

2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

加拿大

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Nancy Qablan")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Do organizational commitment and perceived discrimination matter? Effect of SR-HRM characteristics on employee's turnover intentions

作　　者：Nancy Qablan ;Panteha Farmanesh

出　　处：Management Science Letters. 2019 ;9(7):1105-1118.doi:10.5267/j.msl.2019.3.014

出版社：Growing Science

文章 ID：243043555

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2.Do organizational commitment and perceived discrimination matter? Effect of SR-HRM characteristics on employee's turnover intentions

作　　者：Nancy Qablan ;Panteha Farmanesh

出　　处：Management Science Letters. 2019 ;9(7):1105-1118.doi:10.5267/j.msl.2019.3.014

出版社：Growing Science

文章 ID：243754830

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