作 者:Naomi Kodama
出 处:Japan Labor Review. 2007 ;4(4):96-96.
出 版 社:Japan Institute for Labour Policy and Training
文 章 ID:47060312
作 者:Liang Li ;Hao Wang ;Jorge Gago 等
出 处:Scientific Reports. 2015 ;5.doi:10.1038/srep17207
出 版 社:Springer Nature
文 章 ID:146910861
作 者:Liang Li ;Hao Wang ;Jorge Gago 等
出 处:Scientific Reports. 2015 ;5(1).doi:10.1038/srep17207
出 版 社:Springer Nature
文 章 ID:235883162
作 者:SEISHIRO HIRANO ;NAOMI KODAMA ;KEIKO SHIBATA 等
出 处:Journal of Health Science. 1990 ;36(1):P27-P27.doi:10.1248/jhs1956.36.P27
出 版 社:The Pharmaceutical Society of Japan
文 章 ID:194406009
作 者:SEISHIRO HIRANO ;TOMOMI SHIMADA ;JUNKO OHSUGI 等
出 处:Journal of Health Science. 1991 ;37(1):P13-P13.doi:10.1248/jhs1956.37.P13
出 版 社:The Pharmaceutical Society of Japan
文 章 ID:194422262
作 者:Donald Tomaskovic-Devey ;Anthony Rainey ;Dustin Avent-Holt 等
出 处:Proceedings of the National Academy of Sciences. 2020 ;117(17):9277-9283.doi:10.1073/pnas.1918249117
出 版 社:The National Academy of Sciences of the United States of America
文 章 ID:260996369