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2篇

出版年度

	2015	1篇
	2013	1篇

作者

	Naser Mirsepasi	2篇
	Ali Akbar Farhangi	1篇
	Esmail Ghaderi	1篇
	Gholamreeza Memarzadeh	1篇
	Hosein Alipour	1篇

Seyed Mohammad Reza Salehi

1篇

来源期刊

	Arabian Journal of Business and Management Review	1篇
	Management Science Letters	1篇

学科主题

	管理技术与方法	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	加拿大	1篇
	阿曼	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.THE RELATIVE IMPORTANCE OF THE DIMENSIONS OF ORGANIZATIONAL JUSTICE AT IRANIAN PUBLIC ORGANIZATION'S COMPENSATION SYSTEM

作　　者：Esmail Ghaderi ;Hosein Alipour ;Gholamreeza Memarzadeh 等

出　　处：Arabian Journal of Business and Management Review. 2013 ;3(2).

出版社：Sohar University, Oman and American University of Kuwait

文章 ID：88712182

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2.Investigating organizational culture adaptability of broadcasting firm in response to environmental changes

作　　者：Seyed Mohammad Reza Salehi ;Naser Mirsepasi ;Ali Akbar Farhangi

出　　处：Management Science Letters. 2015 ;5(11):975-978.doi:10.5267/j.msl.2015.10.002

出版社：Growing Science

文章 ID：174715777

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