作　　者：Abu Dardaa Mohamad ;Abu Dardaa Mohamad ;Badlihisham Mohd Nasir 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;140:361-366.doi:10.1016/j.sbspro.2014.04.435

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019282665

作　　者：Mohd Fauzi Abu-Hussin ;Nasrul Hisyam Nor Muhamad ;Mohd. Yahya Mohd. Hussin

出　　处：Asian Social Science. 2014 ;10(21):26.doi:10.5539/ass.v10n21p26

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：94092721

作　　者：Miftachul Huda ;Andino Maseleno ;Pardimin Atmotiyoso 等

出　　处：International Journal of Emerging Technologies in Learning (iJET). 2018 ;13(1):23-36.

出 版 社：#65533;assel university press GmbH

文 章 ID：210322820

作　　者：Mohd Rilizam Rosli ;Hussin Salamon ;Nasrul Hisyam Nor Muhamad 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(12):1257-1264.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i12/3761

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765890

作　　者：Mohd Khairy Kamarudin ;Nasrul Hisyam Nor Muhamad ;Abdul Hafiz Abdullah

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(6):520-529.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i6/4255

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037767589

作　　者：Nasrul Hisyam Nor Muhamad ;Mohd Fami Mohd Sahid ;Mohd Khairy Kamaruddin 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(9):138-149.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i9/4580

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037767834