1.La Comunicación de la Responsabilidad Social Corporativa en Twitter

作　　者：Tatiana Cuervo Carabel ;Sergio Arce García ;Natalia Orviz Martínez

出　　处：UCJC Business and Society Review. 2019 ;16(3):72-107.doi:10.3232/UBR.2019.V16.N3.02

出版社：Universidad Camilo José Cela

文章 ID：249127652

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2.Nuevos retos asociados a la tecnificación laboral: el tecnoestrés y su gestión a través de la Psicología Organizacional Positiva

作　　者：Tatiana Cuervo Carabel ;Isabella Meneghel ;Natalia Orviz Martínez 等

出　　处：Aloma: revista de psicologia, ciències de l'educació i de l'esport Blanquerna. 2020 ;38(1):21-30.

出版社：Universitat Ramon Llull * Facultat de Psicologia i Ciencies de l'Educacio Blanquerna

文章 ID：258457640

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3.Influence of perceived quality and brand equity on legitimacy

作　　者：Tatiana Cuervo Carabel ;Natalia Orviz Martínez

出　　处：Harvard Deusto Business Research. 2019 ;8(2):163-174.doi:10.3926/hdbr.246

出版社：OmniaScience

文章 ID：255186668

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4.#ElDilemaSalvados, análisis de las reacciones en Twitter al programa de Jordi Évole sobre Cataluña

作　　者：Sergio Arce García ;Tatiana Cuervo Carabel ;Natalia Orviz Martínez

出　　处：Prisma Social. 2020 ;(28):1-19.

出版社：Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada

文章 ID：1037979939

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	Aloma: revista de psicologia, ciències de l'educació i de l'esport Blanquerna	1篇
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