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出版年度

2004

3篇

作者

	Kariuki M. Simon	2篇
	Nico J. Smith	2篇
	Kariuki M Simon, Nico J Smith	1篇

来源期刊

	South African Journal of Human Resource Management	2篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	2篇
	管理学	1篇

语种

	英文	2篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

南非

3篇

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共 3 条记录

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1.Is Disruptive Employee Behavior In Export Processing Zones (EPZs) Influenced By Their Employment In Firms Situated In Public Or Private Zones?

作　　者：Kariuki M. Simon ;Nico J. Smith

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2004 ;2(1).doi:10.4102/sajhrm.v2i1.31

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344484

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2.Is Disruptive Employee Behavior In Export Processing Zones (EPZs) Influenced By Their Employment In Firms Situated In Public Or Private Zones?

作　　者：Kariuki M Simon, Nico J Smith

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2004 ;2(01).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：47081181

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3.Is Disruptive Employee Behavior In Export Processing Zones (EPZs) Influenced By Their Employment In Firms Situated In Public Or Private Zones?

作　　者：Kariuki M. Simon ;Nico J. Smith

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2004 ;2(1).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182893

文章详细

1

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