作 者:Mashitah Mohamed Esa ;Mashitah Mohamed Esa ;Nor Azian Abdul Rahman 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;211:215-220.doi:10.1016/j.sbspro.2015.11.086
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019291110
作 者:Nor Azian Abdul Rahman ;Nor Azian Abdul Rahman ;Norashikin Hussein 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;211:768-775.doi:10.1016/j.sbspro.2015.11.107
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019291131
作 者:Norashikin Hussein ;Norashikin Hussein ;Nor Azian Abdul Rahman 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):758-767.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/4952
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037766864
作 者:Norshima Humaidi ;Mashitah Mohamed Esa ;Nor Azian Abdul Rahman 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(2):647-666.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i2/8615
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037764130
作 者:Syezreen Dalina Rusdi ;Norashikin Hussein ;Nor Azian Abdul Rahman 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(3):512-520.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i3/5710
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037768492