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作 者：Farrah Diana Saiful Bahry ;Farrah Diana Saiful Bahry ;Norizan Anwar 等
出 处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;176:1083-1088.doi:10.1016/j.sbspro.2015.01.582
出 版 社：Elsevier
文 章 ID：1019286634
作 者：Norizan Anwar ;Mohd Mursyiddin Abdul Manaf ;Noraizan Amran 等
出 处：Journal of Management Research. 2015 ;7(2):353-363.doi:10.5296/jmr.v7i2.6946
出 版 社：Macrothink Institute
文 章 ID：184713696
作 者：Aumuhaimi Yusof ;Norhayati Hussin ;Kamarul Azwan Azman 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(11):1208-1216.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i11/8197
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037762556
作 者：Noraizan Amran ;Farrah Diana Saiful Bahry ;Halida Yu
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(1):441-453.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i1/8157
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037763447
作 者：Noraizan Amran ;Haslinda Mohamed ;Farrah Diana Saiful Bahry
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(12):1444-1459.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i12/5249
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037767067
作 者：Syuhada Ali ;Halida Yu ;Noraizan Amran
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(9):452-463.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i9/4604
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037767852