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2篇

出版年度

2011

2篇

作者

	Ahmad Zaidi Sulaiman	2篇
	Antonia Girardi	2篇
	Azman Ismail	2篇
	Hasan Al-Banna Mohamed	2篇
	Muhammad Madi Bin Abdullah	2篇

Norashikin Sahol Hamid

2篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

International Journal of Business and Management

2篇

学科主题

经济计划与管理

2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

加拿大

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Norashikin Sahol Hamid")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Relationship between Performance Based Pay, Interactional Justice and Job Satisfaction: A Mediating Model Approach

作　　者：Azman Ismail ;Hasan Al-Banna Mohamed ;Norashikin Sahol Hamid 等

出　　处：International Journal of Business and Management. 2011 ;6(11):170.doi:10.5539/ijbm.v6n11p170

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：83507897

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2.Relationship between Performance Based Pay, Interactional Justice and Job Satisfaction: A Mediating Model Approach

作　　者：Azman Ismail ;Hasan Al-Banna Mohamed ;Norashikin Sahol Hamid 等

出　　处：International Journal of Business and Management. 2011 ;6(11):170.doi:10.5539/ijbm.v6n11p170

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：72919953

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