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2篇

出版年度

2018

2篇

作者

	Dahlan Abdullah	2篇
	Norhamizan Hamir	2篇
	Ainatul Mardhiah Mohamed Rostum	1篇
	Issham Ismail	1篇
	Jayaraman Krishnaswamy	1篇

	Mohd Salehuddin Mohd Zahari	1篇
	Norfezah Md Nor	1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

2篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	经济学	2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

巴基斯坦

2篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The Influence of Empowerment, Rewards, and Training on Service Recovery Performance among Frontline Hotel Employees in Malaysia

作　　者：Norhamizan Hamir ;Issham Ismail ;Mohd Salehuddin Mohd Zahari 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(15):49-67.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i15/5092

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037767180

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2.Food Quality, Service Quality, Price Fairness and Restaurant Re-Patronage Intention: The Mediating Role of Customer Satisfaction

作　　者：Dahlan Abdullah ;Norhamizan Hamir ;Norfezah Md Nor 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(17):211-226.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i17/5226

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037767215

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1

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