作 者:Norina Ahmad Jamil ;Norina Ahmad Jamil ;Sariwati M. Shariff 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;90:513-521.doi:10.1016/j.sbspro.2013.07.121
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019266977
作 者:Sariwati M. Shariff ;Sariwati M. Shariff ;Zaimy Johana Johan 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;90:745-754.doi:10.1016/j.sbspro.2013.07.148
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019267004
作 者:Nor Lelawati Jamaludin ;Azrin Azhar ;Nurul Salizawatee Mahpar 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(1):126-145.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i1/8229
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037763426
作 者:Dr Nor Lelawati Jamaludin ;Nurul Salizawatee Mahpar ;Syarifah Farradinna 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(5):598-616.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i5/9738
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037764458
作 者:Syed Harris Syed Noordin Syed Noordin ;Nor Lelawati Jamaludin ;Norina Ahmad Jamil 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(5):617-638.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i5/9737
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037764459