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出版年度

	2021	1篇
	2020	2篇

作者

	Norizan Jaafar	3篇
	Kartinah Ayupp	2篇
	Asyraf Afthanorhan	1篇
	Bilyaminu Usman	1篇
	Dalila	1篇

	Hamrila Latif	1篇
	Ikhwan Aziz	1篇
	Michael Tinggi	1篇
	Rana Humayun Ihsan	1篇

来源期刊

	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	2篇
	Management Science Letters	1篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	经济学	2篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	巴基斯坦	2篇
	加拿大	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The mediating effect of personal values on the relationships between attitudes, subjective norms, perceived behavioral control and intention to use

作　　者：Dalila ;Hamrila Latif ;Norizan Jaafar 等

出　　处：Management Science Letters. 2020 ;10(1):153-162.doi:10.5267/j.msl.2019.8.007

出版社：Growing Science

文章 ID：1025287885

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2.The Effects of Psychological Contract Breach on Job Satisfaction Among University Employees in Pakistan: Moderating Role of Perceived Organisational Support

作　　者：Rana Humayun Ihsan ;Norizan Jaafar ;Kartinah Ayupp 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(12):1015-1028.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i12/8392

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037762669

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3.Financial Technology Awareness Among Homestay Operators in Sarawak, Malaysia

作　　者：Kartinah Ayupp ;Norizan Jaafar ;Michael Tinggi

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(7):497-512.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i7/10492

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037764738

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